אני בתקופת "הודעה מוקדמת" (פוטרתי) עובדת בשכר שעתי 5ימים 5 שעות ביום. האם מותר למעסיק בתקופה זו להגיד לי ללכת הביתה אחרי שעתיים-שלוש בתירוץ שאין עבודה להיום? מה קורה בסוף החודש הזה (חודש הודעה מוקדמת)?. האם השכר שלי יהיה מספר השעות שעבדתי בפועל כפול הימים או 5 שעות כפול הימים?
אם לפי 5 שעות האם תוכל להפנות אותי לחוק. מה שאני קראתי כתוב שהוא מחוייב לשכר הרגיל, אבל מה ההגדרה של "רגיל" לעובד שעתי?