אני מנסה לחשב פחות או יותר את פיצויי הפיטורים המגיעים לי. לפי החוק החישוב לעובד שעתי הוא ממוצע השעות ב-12 החודשים האחרונים לעבודה, כפול התעריף השעתי האחרון כפול שנות עבודה. . שאלתי היא מה נכלל ב"ממוצע השעות" הזה? האם רק שעות עבודה נטו או גם ימי חג/ מחלה/ חופשה?
אשמח לתשובה