x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - לפני הרעת תנאים בעבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
17/12/2013 08:54
בוקר טוב,
אני עובדת כמורה במרכז למידה במישרה של 12 ש"ש ברשת חוויות. עכשיו רוצים להרע את התנאים : לקצץ בשכר שהוא ממילא זעום ובשליש מ"גודל" המישרה. מדובר לגבי כל המורים. המטרה למעשה שנתפטר ובמקומנו יקחו סטודנטים או מי שחסר מקצוע והשכלה כדי להוזיל את העלויות.
מדובר באמצע שנת לימודים (השנה שלנו אינה מינואר) כך שתולים לנו חבל על הצוןאר כי לא נוכל למצוא עבודה עכשיו.
האם אוכל להשאר לאחר שימוע ולהתפטר רק כאשר אמצא עבודה אחרת ולקבל פיצויים?
אני עובדת כמורה במרכז למידה במישרה של 12 ש"ש ברשת חוויות. עכשיו רוצים להרע את התנאים : לקצץ בשכר שהוא ממילא זעום ובשליש מ"גודל" המישרה. מדובר לגבי כל המורים. המטרה למעשה שנתפטר ובמקומנו יקחו סטודנטים או מי שחסר מקצוע והשכלה כדי להוזיל את העלויות.
מדובר באמצע שנת לימודים (השנה שלנו אינה מינואר) כך שתולים לנו חבל על הצוןאר כי לא נוכל למצוא עבודה עכשיו.
האם אוכל להשאר לאחר שימוע ולהתפטר רק כאשר אמצא עבודה אחרת ולקבל פיצויים?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
