x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - חוק חופשה שנתית
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
16/12/2013 19:07
התחלתי לעבוד השנה בחברה בה מקובל לנצל את ימי החופשה עד סוף השנה, כשביקשו ממני לנצל את כל ימי החופשה שלי ניסיתי להסביר שהחוק מאפשר לי לקחת גם שנה הבאה.
התשובה הייתה שכתוב בחוק שצבירת ימי חופשה תתאפשר רק באישור המעביר, לדעתי כשכתוב בחוק "צבירת ימי חופשה" הכוונה חייבת להיות שהצבירה היא רק אחרי מועד החופשה המוגדר בחוק, מועד החופשה לימי חופשה שנצברו ב 2013 הוא ב 2014 ככה שבטוח שאין שום סיכוי שאני "צובר" ימים כשאני משאיר אותם אצלי מ 2013 (השנה בה התחלתי לעבוד) ל 2014.
בסופו של דבר הראו לי שלמעביד מותר להוציא אותי לחופשה מתי שהוא רוצה ולכן הוא מכריח אותי לנצל את כל ימי החופשה לפני סוף השנה
האם זה תקין?
התשובה הייתה שכתוב בחוק שצבירת ימי חופשה תתאפשר רק באישור המעביר, לדעתי כשכתוב בחוק "צבירת ימי חופשה" הכוונה חייבת להיות שהצבירה היא רק אחרי מועד החופשה המוגדר בחוק, מועד החופשה לימי חופשה שנצברו ב 2013 הוא ב 2014 ככה שבטוח שאין שום סיכוי שאני "צובר" ימים כשאני משאיר אותם אצלי מ 2013 (השנה בה התחלתי לעבוד) ל 2014.
בסופו של דבר הראו לי שלמעביד מותר להוציא אותי לחופשה מתי שהוא רוצה ולכן הוא מכריח אותי לנצל את כל ימי החופשה לפני סוף השנה
האם זה תקין?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
