עבדתי במקום עבודה 11 חודש, ונרשם לי בתלושים שיש לי 11 ימי חופש. לאחר עזיבתי קיבלתי תשלום על 8 ימי חופש בלבד.
שיצרתי קשר עם החברת כוח אדם הם אמרו לי שאני זכאי ליום חופש רק אם עשיתי 22 ימי עבודה ומעלה בחודש , ומה שהם עשו זה לקחו את כל הימים שעבדתי וחילקו אותם ב22 מה שהוביל ל8 ימי חופש בלבד. החישוב שהם עשו נכון? אני זכאי ליום חופש רק אם עבדתי 22 יום באותו חודש?