עובדת שנה וחמישה חודשים בשכר שעתי 5 שעות ליום. האם חישוב פיצויי הפיטורין הוא משכורת אחרונה כפול שנה אחת? או שגם מחשיבים את ה5 חודשים הנוספים?
המעביד הודיע לי השבוע על פיטורין ז"א בעוד חודש אני עוזבת. בחודש הקרוב ברור לי שלא אעבוד כל יום 5 שעות כי הוא טוען שאין עבודה. למשל אתמול אמר לי אחרי שעתיים "את יכולה ללכת להיום", כך שתלוש השכר של החודש האחרון יהיה נמוך ולא ישקף את שאר החודשים שעבדתי. האם גם אז יקבע שכר תלוש אחרון לחישוב פיצויים?