העובדת עובדת במקום עבודה 3 שנים . העובדת חזרה לעבודה לאחר חופשת מחלה (ניתוח עקב סרטן שד) המעביד לא רצה לשלם חופשת מחלה. כמו כן העובדת ביקשה להעדר מהעבודה 3 שבועות נוספים המשך לטיפולים (בסרטן). תגובת המעביד היא מכתב פיטורין . האם המעביד יכול לפטר עובדת בתקופת מחלה וטיפולים במחלה ?