פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום.
אני עובדת בשירות המדינה כממלאת מקום של עובדת אחרת שבחופשת לידה כבר במשך כשלושה חודשים, בימים האחרונים הוארך חוזה העבודה שלי בחודשיים נוספים, כאשר העובדת שאני מחליפה מתככנת להעדר לכל הפחות שישה חודשים ואף אולי שבעה או שמונה.

גילתי בימים האחרונים שאני בהיריון...

האם המדינה תוכל לפטר אותי לאחר שישה חודשי מילוי מקום? האם אחרי שבעה חודשים?

האם יש דרך שאוכל לפעול בה על מנת להבטיח את העסקתי שם לפחות עד למועד הלידה? (הרי כשאסיים לעבוד במילוי מקום כבר יראו לי בטן... ולא אוכל להתקבל למקום עבודה אחר..)