החוזה שלי לפי 90% משרה,כאשר בחורף אני עובדת 6 שעות במשך ארבעה חודשים במקום 8 שעות.
יצאתי לחופשת מחלה עשרה ימים, שילמו לי את החופש לפי 6 שעות ולא לפי אחוזי המשרה.
הוסבר לי שגובה ימי המחלה יהיו בגובה שכר העבודה אילו המשיך העובד לעבוד רגיל.
האם המעביד צודק ?