לפני כחודש הייתי עושה כ 50 שעות עבודה בעמדה הראשונה (ראשון עד חמישי כולל) וכ 12 שעות בעמדה השנייה (יום שישי) סה״כ כ 62 שעות שבועיות. כיום אני עובד בעמדה אחת בה אני עושה 40 שעות שבועיות. 1) האם אני יכול להתפטר בדין מפוטר אם לא יחזירו אותי למתכונת שעות שהיתה לפני חודש? 2) האם אני יכול לדרוש מהמעסיק שישלם לי את הפרש השעות שנגרעו רטרואקטיבית?