ע"פ מקום העבודה שלי מכיון שאני עובד שעתי ערך יום מחלה הוא 8 שעות X שכר בסיס X אחוזי משרה
על פי הידוע לי עובד שעתי הוא כמו עובד ע"פ תצרוכת
והחישוב לערך יום מחלה הוא ממוצע של שלושה חודשים שקדמו ליום המחלה חלקי מספר ימי העבודה
האם טענתי צודקת, והאם יש פסיקות בית משפט בנושא
תודה .