עובד חתם על הסכם עבודה לפיו הוא מתחיל לעבוד בתאריך 3.11 (שיוצא יום ראשון בשבוע) במקום העבודה עובדים 5 ימים בשבוע, כלומר ימים 1 וכן 2 בנובמבר לא היו ימי עבודה.
כיצד על המעביד לחשב את שכר העובד ?
האם לשלם לא שכר מלא על חודש נובמבר (שכן לא החסיר אף יום עבודה במהלך החודש) או לחילופין להפחית 2 ימי עובדה מתוך 30 ימי החודש ( כלומר לשלם לו 93% מהשכר ?
אודה לתשובתכם המהירה :)