x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - פיצויים
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
04/12/2013 13:24
בתחילת עבודתי בחברה חתמתי על הסכם שבו היה סעיף שאמר :"אם יסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים בהתפטרות של העובד או בפיטורין שלא עקב הפרת אמונים.... יהיה העובד זכאי לפיצויי פיטורים לפי חוק פיצויי פיטורין , התשכ"ג-1963, ופוליסת הביטוח שתוסב לעובד תכלול את מרכיב הפיצויים."
לאחרונה נדרשתי לחתום על הסכם חדש שהסעיף שפורט נמחק ובמקומו נכתב : "עם סיום עבודתו של העובד בחברה, בין בפיטורים ובין בהתפטרות, יועבר הביטוח הפנסיוני על שמו. הוראה זו לא תחול במקרה..."
האם יש כאן הרעה בסעיף?
לאחרונה נדרשתי לחתום על הסכם חדש שהסעיף שפורט נמחק ובמקומו נכתב : "עם סיום עבודתו של העובד בחברה, בין בפיטורים ובין בהתפטרות, יועבר הביטוח הפנסיוני על שמו. הוראה זו לא תחול במקרה..."
האם יש כאן הרעה בסעיף?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
