x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - יותר מדי ימי מחלה?!
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
02/12/2013 19:48
יש לי המון ימי מחלה צבורים לטובתי. אני עובדת גלובלית.
לפני כ 10 חודשים הייתי בח.מחלה בת שבוע+עוד מספר ימים מחלת ילד.
ויצא שלפני חודש הייתי בחופשת מחלה נוספת של שבוע.
בין לבין לקחתי ימים בודדים של יום או יומיים.
אתמול יצאתי שוב לחופשת מחלה כתוצאה ממחלת ילד, ושני מנהלים , אחד מהם אף בכיר, התקשר אלי, ואמר שאני לוקחת יותר מדי ימי מחלה, ושאני נמצאת עכב כך בסכנת פיטורים.
לפני כחודש עשו לי על זה שיחה וניפנפו לי בצמצומים בחברה.
השאלה שלי, האם מותר למעביד לעשות זאת?
האם זה בכלל חוקי?
לפני כ 10 חודשים הייתי בח.מחלה בת שבוע+עוד מספר ימים מחלת ילד.
ויצא שלפני חודש הייתי בחופשת מחלה נוספת של שבוע.
בין לבין לקחתי ימים בודדים של יום או יומיים.
אתמול יצאתי שוב לחופשת מחלה כתוצאה ממחלת ילד, ושני מנהלים , אחד מהם אף בכיר, התקשר אלי, ואמר שאני לוקחת יותר מדי ימי מחלה, ושאני נמצאת עכב כך בסכנת פיטורים.
לפני כחודש עשו לי על זה שיחה וניפנפו לי בצמצומים בחברה.
השאלה שלי, האם מותר למעביד לעשות זאת?
האם זה בכלל חוקי?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
