באם עבדת לפחות 200 ימים, יהיה מספר ימי החופשה בהתאם לוותק במקום העבודה (כל אחת מ-4 שנים הראשונות-14 יום).
גבי עובד יומי ועובד שעתי, קובע סעיף 10(ב)(2) לחוק, כי שכרו הרגיל הנו שכר העבודה היומי הממוצע, היוצא מחלוקת שכר רבע השנה שקדמה לחופשה ב-90, או חלוקת רבע השנה של העבודה המלאה ביותר, שב-12 החודשים שקדמו לחופשה ב-90, הכול לפי בחירת העובד.