אני חוזרת לעבודה לאחר חופשת הלידה של 5 חודשים. המעסיק מעוניין לקלוט אותי בחזרה אך לא לאותו תפקיד. הצעה שלו הייתה: כרגע תחזרי לעבוד עם פרוייקטים עד שיתפנה תפקיד. איך אני יכולה להגן על עצמי שלא ישאר "ללא כיסא" במשחק הזה? האם לפי חוקי העבודה מותר בכלל לשנות לי תפקיד אחרי חזרה מחופשת לידה?