פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
אחרי שביקשתי העלאת שכר (תוספת של 2000 ש"ח בברוטו) נרשם בחוזה החדש ש:

1. אני מתחייב לעבודה עד סוף דצמבר 2015
2. במקרה ואני מתפטר לפני תום התקופה, אני אחזיר לחברה סכום של 2000 לכל חודש החל מינואר 2014 ועד לסיום העבודה.,

כלומר אם התפטרתי 10 חודשים לפני דצמבר 2015 אני אחזיר 20,000 ש"ח

האם הקיזוז הוא חוקי? האם גם אם חתמתי הם יכולים להוריד לי מהמשכורת?

מצויין גם שהחברה רשאית לתת הודעה מוקדמת של חודש ימים והעובד ייתן הודעה מוקדמת של 3 חודשים. האם זה חוקי גם?

יש לציין שאני עובד גלובלי
תודה