x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - תשלום דמי מחלה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
28/11/2013 17:12
שלום לכולם.
יש לי שאלה- אני אמא לילדה קטנה אשר "מקפידה" להיות חולה לפחות פעם בחודש. לכן כמות הימים שאני נעדרת מהעבודה בשל מחלת הילדה עולה על סך ימי המחלה הצבורים "מגיעים" לי בשנה. מה קובע החוק לגבי יתרת ימי המחלה?
לדוגמא, עובד שזכאי ל- 10 מי מחלה בשנה נעדר במצטבר במשך 30 ימים- מה דין של אותם 20 הימים ה"חורגים"? האם זה זהה בעצם לחל"ט- כלומר, לא מגיע לעובד שום תשלום על הימים האלה?
יש לי שאלה- אני אמא לילדה קטנה אשר "מקפידה" להיות חולה לפחות פעם בחודש. לכן כמות הימים שאני נעדרת מהעבודה בשל מחלת הילדה עולה על סך ימי המחלה הצבורים "מגיעים" לי בשנה. מה קובע החוק לגבי יתרת ימי המחלה?
לדוגמא, עובד שזכאי ל- 10 מי מחלה בשנה נעדר במצטבר במשך 30 ימים- מה דין של אותם 20 הימים ה"חורגים"? האם זה זהה בעצם לחל"ט- כלומר, לא מגיע לעובד שום תשלום על הימים האלה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
