קודמתי במפעל לראש צוות מחלקה ללא הודעה בכתב לפני כ - שנתיים . למרות שיש לי הסכם מול המעביד שקובע כי כל שינוי בהסכם כולל תפקיד יערך בהסכם . וכאשר שאלתי את במפעל מדוע אין הסכם המאשר את התפקיד החדש שלי ? ענו לי ש - לפי שיפור השכר בתלוש זה מספיק . האם נעשה פה הרעת תנאי העסקה וחוזה ? והאם יש בזה גם הרעת תנאים ? והתחמקות של המעסיק ?