שלום רב,
השכר המשולם לי לפי מה שנסגר מולי הינו 40שח לשעה.
התלוש מציג זאת כך:
שכר יסוד- 37 ש"ח
נסיעות -2
פיצויי פיטורין- 1
סה"כ 40 ש"ח.
האם זה קביל?
בנוסף, אני עוזב את מקום עבודתי לאחר 3 שנים עם יחסים מעולים אולם הגישה של העסק היא לא לשחרר פיצויים למתפטר.
האם ישנו סכום מסויים של פיצויים שהעובד הפריש לטובת עצמו?