אתה זכאי לקבל פיצויים מחברת הכוח אדם רק על התקופה שעבדת במקומות האחרים.
המעסיק החדש לוקח על עצמו את הוותק של החברת כוח אדם באותו מקום עבודה בלבד, אלא אם כן התחייב בכתב לקחת את מלוא הוותק שלך דרך החברת כוח אדם.
ראה לעניין זה סעיף 1 (ב) לחוק פיצויי פיטורים.