שלום, במקום עבודתי , בעלות של כלי רכב הינה תנאי מחייב לקבלה לעבודה. העבודה היא במשמרות כולל לילות וסופי שבוע. המעסיק אינו משלם לעובדים דמי אחזקת רכב , אלא תשלום עבור תחבורה ציבורית בלבד, אע"פ שאין תנועה סדירה של תחבורה ציבורית (אוטובוסים) אל מקום העבודה עצמו וממנו. האם מצב כזה לגיטימי מבחינה חוקית? תודה מראש.