x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - ימי מחלה ופיצויים
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
27/11/2013 13:45
שלום, פוטרתי מהעבודה ואני בתקופת ההודעה המוקדמת עם ימי מחלה. רציתי לדעת בבקשה:
1) האם המעסיק מחוייב לשלם לי ימי מחלה? האם הוא יכול להחליט שאבריא ואז להחל את ההודעה המוקדמת על אף שנקבע תאריך ועד התאריך אני בימי מחלה?
2) אם הוא נתן לי כמה ימים על חשבונו וכעת נשארו לי ימי מחלה ע"פ חוק, האם הוא יכול לקזז את אותם הימים שנתן לי רטרואקטיבית?
3) לגבי הפיצויים במידה ואני לא חתומה על חוזה, הוא מחוייב לשלם לי פיצויים ע"פ גובה השכר ולא ע"פ סעיף 14. במידה וכן, מה עושים במידה והוא נתן לי את הכספים ע"פ סעיף 14?
1) האם המעסיק מחוייב לשלם לי ימי מחלה? האם הוא יכול להחליט שאבריא ואז להחל את ההודעה המוקדמת על אף שנקבע תאריך ועד התאריך אני בימי מחלה?
2) אם הוא נתן לי כמה ימים על חשבונו וכעת נשארו לי ימי מחלה ע"פ חוק, האם הוא יכול לקזז את אותם הימים שנתן לי רטרואקטיבית?
3) לגבי הפיצויים במידה ואני לא חתומה על חוזה, הוא מחוייב לשלם לי פיצויים ע"פ גובה השכר ולא ע"פ סעיף 14. במידה וכן, מה עושים במידה והוא נתן לי את הכספים ע"פ סעיף 14?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
