x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - ביטול נוהל ימי מחלה בחברה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
25/11/2013 16:53
במקום העבודה שלי היה נהוג לקבל כל שנה 2 ימי מחלה ללא אישור.
החברה החליטה לבטל את אותם ימים. האם הדבר נחשב להרעת תנאים?
שאלה נוספת: אני מועסק בשיטת ה outsourcing . האם בימים שהחברה שבה אני אני עובד (לא המעסיק שלי) מושבתת אני חייב לקחת ימי חופש או שהמעסיק שלי צריך לפצות אותי על ימי חופש "כפויים" אלו?
החברה החליטה לבטל את אותם ימים. האם הדבר נחשב להרעת תנאים?
שאלה נוספת: אני מועסק בשיטת ה outsourcing . האם בימים שהחברה שבה אני אני עובד (לא המעסיק שלי) מושבתת אני חייב לקחת ימי חופש או שהמעסיק שלי צריך לפצות אותי על ימי חופש "כפויים" אלו?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
