המעסיק החדש שלי (בתחום התוכנה) מציע להחתים אותי על חוזה אישי ולשלם לי מראש, בתוך המשכורת החודשית, תוספת שתהווה פיצויי פיטורים אם וכאשר אפוטר... רציתי לדעת האם אני כעובד יכול לוותר על זכותי לפיצויי פיטורים אם וכאשר, והאם זה בכלל מותר לפי חוקי העבודה להחתים עובד על חוזה כזה?