פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הייתי מעוניין לדעת האם המקרה שלי נחשב הלנת שכר: אני עובד כמדריך ב-50% משרה בשכר גלובלי. השכר שלי צריך לעמוד על 3000 ש"ח בחודש. ב-1/10 קבלתי משכורת על סך 620 ש"ח כאשר 250 ש"ח היו בכלל דמי מילואים ישנים.

ברור היה לי מיד שישנה טעות בחישוב השכר שכן בחודש ספטמבר שלפיו חושבה המשכורת עבדתי במלוא משרתי וכך גם בחודש ה-8. היום ה-21/11 וטרם קבלתי תשובה לגבי המשכורת.

האם טעות של הנהלת החשבונות כמו במקרה שלי תחשב להלנת שכר במידה ואהיה מעוניין לתבוע? תודה מראש על העזרה ותשומת הלב.