אני נחשב כעובד של שישה ימים בשבוע. העמדה הקבועה שלי בשמונה חודשים אחרונים עובדת ביום ראשון ורביעי משעה 07:00 - 19:00,בימים שני שלישי וחמישי משעה 07:00 - 16:00. וביום שישי משעה 06:30 - 19:30 (בעמדה אחרת). בשבוע האחרון העבירו אותי מעמדה לעמדה ושמו במקומי מחליף. היום נודע לי שהעמדה הקבועה ביקשה שהזמני יישאר כקבוע. האם החברה חייבת לתת לי את אותו מספר שעות שבועיות? במידה וייתנו לי פחות שעות שבועיות אני יכול לתבוע על הרעת תנאי עבודה?