x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - תנאי העסקה ושכר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
21/11/2013 10:44
שלום רב.
לאחרונה עבדתי בארגון מסוים וקיבלתי משכורת לפי שעה [עליה חתמתי בחוזה]. העבודה שלי והוגדרה משרה מלאה.
אותו ארגון עובד בדומה למערכת בית הספר, אך לא כפוף לה.
בחודשים האחרונים לעבודתי התברר לי כי בניגוד לעבר, השנה יהיו פי 2 ימים בהם המקום יהיה סגור ולא נקבל על ימים אלה משכורת.
יצאתי בנזק רב! לא יכלתי לדעת מראש ולתכנן מראש את הצמצום המשמעותי הזה.
לצורך העניין - בחודש האחרון קיבלתי משכורת קטנה פי 3.5 מזו של אשתקד.
האם יש עילה לטביעה? האם יש דרכים נוספות לנסות ולקבל פיצוי?
לאחרונה עבדתי בארגון מסוים וקיבלתי משכורת לפי שעה [עליה חתמתי בחוזה]. העבודה שלי והוגדרה משרה מלאה.
אותו ארגון עובד בדומה למערכת בית הספר, אך לא כפוף לה.
בחודשים האחרונים לעבודתי התברר לי כי בניגוד לעבר, השנה יהיו פי 2 ימים בהם המקום יהיה סגור ולא נקבל על ימים אלה משכורת.
יצאתי בנזק רב! לא יכלתי לדעת מראש ולתכנן מראש את הצמצום המשמעותי הזה.
לצורך העניין - בחודש האחרון קיבלתי משכורת קטנה פי 3.5 מזו של אשתקד.
האם יש עילה לטביעה? האם יש דרכים נוספות לנסות ולקבל פיצוי?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
