אני עובד כמנהל פרויקט בחברה קטנה, משפחתית ולא מאורגנת...
לאחרונה שולחים אותי לתפקד כראש צוות בשטח בתנאים מסוכנים ולא אנושיים, כשביקשתי לחזור לתפקד בתפקיד לשמו גייסו אותי טוענים שזה כורך הנסיבות עם כח האדם וחוץ מזה אני חייב לעבור "סטאז'" של לפחות כמה חודשים, שזה לעולם לא סוכם מראש,
האם כדאי להתפטר ולתבוע את החברה על הרעת תנאים לשם קבלת הזכות לדמי אבטלה מידיים, או לדרוש מכתב פיטורים?