פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי,
לפני כשנה התחלתי לעבוד בחברה ומיד לאחר תחילת העבודה היה חג וכיוון שמקום העבודה סגור בחג (רק המחלקה שלי) נאלצתי לצאת לחופש על חשבון ימי החופשה שלא יהיו לי וכתוצאה מכך נכנסתי למינוס בימי חופשה. וכך במשך השנה המינוס הצטבר מחג לחג כיוון שמלחתחילה לא הייתה באפשרותי לצבור ימי חופשה. בנוסף לקחתי 4 ימי חופש על דעת עצמי (4 ימים בכל השנה שעבדתי...) וכמובן שגם הייתי חולה ויצא שיצטבר לו המינוס של הימי חופשה. המנהלת שלי פנתה אלי בתגובה שהמינוס גבוה מידי והורידו לי כסף מהשכר על כל הימים שיצטברו - כ1500 ש"ח
האם זה חוקי לעשות את זה?
תודה