שלום אני ניהלתי את מקום עבודתי לתקופה של בערך שנה לאחרונה המעסיקה שלי הביאה עובדת חדשה שהיו שמועות שהיא באה לנהל במקומי המעסיקה לקחה אותי לשיחה לפני חודש וחצי בערך וביקשה שאני אוותר על תפקיד הניהול בכתב מכיוון שלא ידעתי מה ההשלכות כתבתי שאני מוותרת על תפקיד הניהול וממשיכה כעובדת רגילה כשבוע לאחר שיחה זו העובדת החדשה אכן נכנסה לתפקיד המנהלת ולי נעשתה שיחת שימוע ואני עומדת לפני פיטורים
מה באפשרותי לעשות בנדון?