פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום ,
אמי עבדה בשני מקומות עבודה מוכרים בתלוש. בינואר 2012 עברה תאונת עבודה שהכורה על ידי ביטוח לאומי . רופא תעסוקתי רשם לה שהיא אינה יכולה לעבוד יותר מ-8 שעות מצטברות ביום ולכן אינה יכולה לחזור למקום עבודתה השני

מקום העבודה השני היה במשרה חלקית של 9 שעות שבועיות. אמי הודיעה למקום העבודה השני כי לא תוכל לחזור לעבוד שם ודרשה את הפיצויים המגיעים לה.

הוא מבחינתו הפסיק את עבודתה מיום 23.01.12 יום הנפילה כי היא לא הגיעה לעבודה. היא הייתה ב 100 ימי מחלה מאושרים על ידי הביטוח הלאומי.

מה ניתן לעשות ? עכשיו אני מתכוונת לתבוע אותם בבית דין לענייני עבודה, האם זה אפשרי ?
תודה .