x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - התחייבות בחוזה והפרתה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
17/11/2013 16:31
התחלתי לעבוד בחודש אפריל בחברת טלמרקטינג לפי חוזה אישי. נקע כי אקבל שכר שעתי של 26.5 ש"ח ובחודש נובמבר 2013 יעלה שכרי ל-28.5 לשעה. היום המעסיק הודיע לי כי לא אוכל לקבל את ההעלאת השכר בגלל קיצוצים בחברה. הוא אומר שיוכל להמשיך להעסיק אותי רק בשכר של 26.5 עד הודעה חדשה. מאחר ואני לא עובדת שנה, ברור לי שאם יפטר אותי לא אקבל פיצויים.
אם כך, אילו זכויות יש לי במקרה של הפרת חוזה עבודה או למעשה חזרה מהתנאים שסוכמו בכתב ונחתמו ביני לבין המעסיק בתחילת עבודתי?
אם כך, אילו זכויות יש לי במקרה של הפרת חוזה עבודה או למעשה חזרה מהתנאים שסוכמו בכתב ונחתמו ביני לבין המעסיק בתחילת עבודתי?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
