סכום הפיצויים ששולמו לי חושבו לפי שכר בסיס בלבד. לא נלקח מרכיב בונוס שחזר על עצמו במשך 11 שנים שבהם עבדתי בחברה! ברור לי שזה לא חוקי. לפני שאני יוצרת קשר עם החברה, רציתי להבין:
1. האם אני באמת צודקת ואכן יש לחשב בונוסים כרכיב שגרתי לתשלום פיצויי פיטורים?
2. האם אי החשבת הבונוסים לצורך חישוב גובה הפיצויים מהווה הלנת שכר המזכה אותי בפיצוי נוסף מעבר להפרש הדרוש לתשלום?