שלום רב
בחודש אפריל פוטרתי מתפקיד קב"ט בתקן מנהלי סטודנט לאחר 1.9 של עבודה במקום בגין קיצוצים. קיבלתי את כל הזכויות הסוציאליות ופיצוים כדין.
לאחר חודש וחצי חזרתי לעבוד אצל אותו המעסיק בתפקיד שונה אך בדרג זותר, סטודנט "עובד לפי שעות" בשכר הרבה יותר נמוך ותנאים שונים - קצת פחות מאשר שכר מינימום.
לאחר שראיתי שזה המצב ניסיתי לקבל תשובות, אך לא קיבלתי שום תשובה משכנעת.
תגידו בבקשה איך החוק מתייחס למצב?! (כמובן חוץ מעניין המינימום)
תודה