שלום רב,
אני מעוניינת להתייעץ עמכם לגבי בעיה שניצבת מולי במקום עבודתי. שתי סוגיות מטרידות אותי:
1. הלנת פנסיה במשך עשרה חודשים.
2. אפליה בשכר על רקע מיני. גבר שעושה את אותה העבודה מקבל 7200 בעוד שאני מקבלת 4500.
מדובר על סטארט-אפ שעושה פשוט עברה על החוק.
בידיי הוכחות לתלושי משכורת של העובד שמקבל יותר ממני.
ולפי עניות דעתי יש כאן 2 עילות לתביעה.
לגבי הפנסיה- אף עובד לא קיבל- אולי אפשר להתאגד.