אני 8.5 חודשים אחרי לידה ומעוניינת להתפטר לצורך טיפול בילד, אני עובדת בעבודתי הנוכחית כמעט 6 שנים ומחויבת על הודעה של חודש מראש, רציתי לדעת מה החוק אומר לגבי פיצויי פיטורין?
האם צריך להחשיב גם את החודש של ההודעה מראש כך שכשאני יסיים בפועל את העבודה עדיין לא יעברו 9 חודשים בהם אני זכאית לפיצויים או שמספיק שמסרתי למעסיק את מכתב ההתפטרות לפני שהילד בן 9 חודשים כדי להיות זכאית לפיצויים?