פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אני פרילנסר העובד קרוב לשנה אצל מעסיק אחד ויחיד באופן בלעדי.

בכניסה לעבודה חתמתי על חוזה שבו נאמר:
אין יחסי עובד מעביד.
מחוייב ל 186 שעות שבועיות.
מחוייב לא לעסוק בדבר אחר בזמן שאני מעסק בחברה.
זכאי ליום חופשה או מחלה בחודש.
30 יום הודעה מראש אחרי 6 חודשים.

פוטרתי השבוע ויש לי לצערי 10 ימי מחלה שאני מחוייב להחזיר. האם ניתן להוכיח שהיו כאן יחסי עובד מעביד לאור חוזה העבודה ולאור מה שכתבתם באתר על הנושא יחסי עבודה למרות היותי פרילנסר מבחינת רשויות המס?

אני אשמח לשמוע חוות דעת שלכם ובמידת הצורך לפנות לבית הדין אם יש לי קייס. מה דעתכם?