פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

רופא תעסוקתי קבע שאני לא כשיר להמשיך בעבודתי... אני רוצה מחר להגיש מכתב התפטרות בצירוף מכתב רופא תעסוקתי... האם לפי החוק המעביד חייב לשלם לי פיצויי פיטורין? הבנתי שיש לי קרן פיצויים אז המעביד צריך לשלם את ההפרש? אני עובד 3 שנים אם נגיד צברתי בקרן פיצויים 2000 ש״ ח ומשכות ממוצעת זה 4000 אלף כפול 3 שנים זה 12000 אלף אז המעביד חייב להשלים לי מ2000 ל 12000 לפי החוק? כי דין מתפטר על רקע בריאותי כדין מפוטר... האם עקב כך שרופא תעסוקתי קבע שאנני כשיר לעבוד אנני חייב להודיע על הודעה מוקדמת חודש מראש? יענו להגיש התפטרות ולעזוב מיד ולא להמשיך לעבוד עוד חודש?