שלום,
לאחר שנשלחו עובדי החברה ליומיים "השתלמות"- יום אחד בתשלום מלא ויון שני ללא שום תשלום,
מהמשכורת הבאה ירד שווי על ההשתלמות הנל
לא קיבלנו שום הודעה על כך שיש שווי ובחירת העובדים היתה לא לצאת להשתלמות לו ידעו.
האם אין חובת דיווח של ההנהלה לעובדים על הורדה מהמשכורת?
האם יש באפשרות העובדים לפעול בד"כ חוקית כלשהי לקבל פיצוי (יום ההשתלמות השני היה ללא תשלום בכלל)