פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי בחברה מסוימת 15 שנים. במהלך השנתיים האחרונות ניסיתי להיכנס להריון, אולם ללא הצלחה.
החלטתי להתפטר על מנת לנסות אוירה רגועה יותר.
ואכן, נקלטתי להריון כשבועיים לפני תום העבודה שלי בחברה.
04/09/13 - נקלטתי להריון, וב - 30/09/13 סיימתי לעבוד בחברה .
שאלתי היא כזו: האם אני זכאית לדמי לידה?
העניין חשוב מאחר ושכרי היה גבוה יחסית, כ - 18,000 ש"ח.
ודמי הלידה הינם משמעותיים.
יש לי אפשרות לחזור לעבודה אחרת, אולם מאידך, אני רוצה לנוח ולהקדיש את עצמי להיות רגועה ולא לחוצה, בכל זאת, הריון יקר....
נא תשובתך
יעל