פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חזרתי מחל״ד לעבודה בחודש ספטמבר ע״ח ימי חופש שנצברו לזכותי עוד מלפני ההריון, באישור המעביד כמובן.
בחודש אוקטובר התחלתי לעבוד בפועל. עם חזרתי נאמר לי שהחל מיום חזרתי בפועל לעבודה אני נמצאת בתקופת מבחן שתימשך 6 שבועות.
אם ימצאו לנכון לפטר אותי בתום ששת השבועות, יהיה זה 75 יום לאחר חזרתי הרשמית לעבודה, אך בפועל יהיה זה 45 יום לאחר חזרתי לעבודה.
לפי התנהלותם ויחסם אליי כרגע אני צופה שיפטרו אותי.
האם העובדה שיפטרו לאחר 45 יום של עבודה כפועל תהווה הפרה של זכויותיי לקבל הזדמנות אמיתית לחזור ולהוכיח עצמי בעבודה?