אני עובד בחברה עם 12 עובדים, כבר 3 וחצי שנים כעובד שכיר במשרה מלאה. לא קיבלתי תשלום עבור ימי הבראה לשנת 2012 (שלא לדבר על 2013) ורציתי לדעת האם זה נחשב הלנת דמי הבראה והמעסיק צריך לפצות את העובדים על כך? האם זה במאת נכון שניתן לשלם דמי הבראה לשנת 2012 רק בשנת 2013? מהם התאריכים לתשלום דמי ההבראה לפי החוק?