1. האם איחור חד פעמי של שכר שניתן ב - 16 לחודש הינו הלנת שכר? אם כן מה גובה הפיצוי שמגיע? איך תובעים אותו?
2. האם אי תשלום דמי הבראה זה גם הלנת שכר?
3. מה לגבי העברות שלא בזמן בזמן של הפרשות (המעסיק מעביר אחת למספר חודשים את ההפרשות רטראוקטיבית)
4. האם יש חוק המחייב לתת לעובד תלוש שכר עד מועד מסויים? האם החוק מתייחס להעברת תלושים באיחור באופן לא סדיר ?