לפני 5 שנים המנהל הישיר שלי קרא לי לחדרו ואמר לי שהוחלט לפטר אותי ושעליי להגיע אליו לשיחה למחרת היום. הגעתי לשיחה למחרת היום. הוא החתים אותי על כך שדיבר אתי ואמר לי למה אני מפוטרת, שלח אותי למנהל בכיר יותר בתום השיחה, והמנהל הבכיר יותר פיטר אותי. כל העניין ארך 24 שעות.
האם זוהי התנהלות חוקית לאור העובדה שהיה מדובר בחב׳ הייטק והפיטורים היי פיטורים המוניים, או שגם בהליך של פיטורים המוניים חל אותו חוק של פיטורים רגילים?
כמה זמן מעביד חייב לתת הודעה מראש על שימוע?
והאם קיים מינימום של זמן שחייב לעבור בין השימוע לפיטורים?