עובד יומי או שעתי זכאי לכל התנאים הסוציאליים הקבועים בחוק בהתאם לאחוזי משרתו. משרה מלאה היא 186 שעות בחודש, יש לחשב מהו אחוז המשרה אותו הנכם עובדים וכל הזכויות הן באופן יחסי לאחוז המשרה.
לדוגמה אם לעובד במשרה מלאה מגיעים 10 ימי חופשה בשנה הראשונה, ואת עובדת 90 שעות בחודש, יגיעו לך 5 ימי חופשה בשנה.