פיטרתי עובד שעשה לי נזק תדמיתי וכלכלי מול לקוח. מיד אחרי שנודע לי על הנזק הרמתי לו טלפון בעצבים, דיברתי איתו בקול רם ואמרתי לו לא לבוא יותר לעבודה. הבנתי כי למרות הנזק הכלכלי שגרם אני חייב לשלם לו פיצויים(עבד שנה ועשרה חודשים) השאלה האם אני גם מחוייב לתת לו מכתב פיטורים במקרה כזה? ממש לא מתחשק לי לפגוש אותו... מה החוק קובע?