פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת בחברה באזור התעשיה פולג. אני מועסקת 5 ימים בשבוע, 8 וחצי שעות ביום - משרה מלאה כבר שלוש וחצי שנים. המנהל שקיבל אותי לעבודה הועזב בתחילת שנת 2013 והחליפה אותו מנהלת שמתנקלת לי (ולעובדת נוספת) בעדינות ובעקביות. היא לא אוהבת נשים עובדות מסביבה. מאז שהגיעה קיבלה רק גברים לעבודה ונראה שהיא מאד רוצה שאני אעזוב. יש המון דברים קטנים ומרגיזים לאורך החודשים: לא מאשרת חופשות שאני מבקשת, מעמיסה עבודה ושעות נוספות ועוד המון דוגמאות.

רציתי לדעת איפה עובר הגבול שבו אני אוכל להתפטר בעקבות הרעת תנאי עבודה ולזכות בפיצויים המגיעים לי? האם יש חוקים קבועים לגבי הרעת תנאי עבודה שאוכל לקרוא ולהבין יותר? מי קובע מה לגטימי ומה נחשב לקיצוני ולא מקובל ביחסים בין מנהלת לעובדים במקום עבודה?

תודה על העזרה,

עירית