x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - פיצויים וסעיף 14
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
03/11/2013 10:07
שלום רב.
התחלתי לעבוד בגן ילדים פרטי בשנת 2009 ועזבתי באוגוסט מרצוני. נאמר לי על ידי סוכן הביטוח שלפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין מגיע לי לקבל מהמעביד את החלק היחסי של פיצויי הפיטורין.
אולם שאלתי מספר עורכי דין וקראתי מעט באינטרנט והדעות היו חלוקות לכן אינני יודעת מה באמת אני אמורה לקבל. המעבידה דרשה מחברת הביטוח את הכסף בסכום של כ- 9000 ש"ח וקיבלה אותו בטענה שלא חתמתי על סעיף 14 בחוזה העבודה.
אך לא היה בינינו מעולם הסכם עבודה, דבר שגיליתי שגם הוא בניגוד לחוק, ולאורך שנות עבודתי בכלל לא ידעתי שחובה שיהיה כזה או שאני יכולה לבחור אם לחתום על סעיף 14. אשמח לקבל מכם ייעוץ משפטי בנושא לעזרה בהגשת תביעה, כמובן אם אני אכן צודקת וזה אכן מגיע לי.
תודה דקלה
התחלתי לעבוד בגן ילדים פרטי בשנת 2009 ועזבתי באוגוסט מרצוני. נאמר לי על ידי סוכן הביטוח שלפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין מגיע לי לקבל מהמעביד את החלק היחסי של פיצויי הפיטורין.
אולם שאלתי מספר עורכי דין וקראתי מעט באינטרנט והדעות היו חלוקות לכן אינני יודעת מה באמת אני אמורה לקבל. המעבידה דרשה מחברת הביטוח את הכסף בסכום של כ- 9000 ש"ח וקיבלה אותו בטענה שלא חתמתי על סעיף 14 בחוזה העבודה.
אך לא היה בינינו מעולם הסכם עבודה, דבר שגיליתי שגם הוא בניגוד לחוק, ולאורך שנות עבודתי בכלל לא ידעתי שחובה שיהיה כזה או שאני יכולה לבחור אם לחתום על סעיף 14. אשמח לקבל מכם ייעוץ משפטי בנושא לעזרה בהגשת תביעה, כמובן אם אני אכן צודקת וזה אכן מגיע לי.
תודה דקלה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
