לפני שלוש שנים עבדתי במפעל והייתי בהריון, והודעתי למנהל שאני בהריון ולאחר חודש בערך היתה לי שימוע והודיעו לי שאני לא מתאימה לעבודה ושמפטרים אותי וזאת למרות שאני עבדתי במקום חמישה חודשים.
ועכשיו שאני שומעת על מקרים דומים אני מרגישה שלא קיבלתי את הזכויות שלי כעובדת. האם אני יכולה לתבוע את מקום העבודה הנ"ל היום למרות שעבר שלוש שנים?
והאם יש סיכוי לתביעה שלי?